Nyheder
Bliv opdateret på de seneste juridiske begivenheder og udviklinger. Læs vores nyheder og udforsk vores events bestående af seminarer og konferencer. Du kan også se vores videoer, hvor vores eksperter deler viden og perspektiver. Vi leverer relevant information på forskellige medieplatforme, så du kan holde dig informeret og engageret i juridiske emner.
Nyheder
Hvornår kan en fastholdelsesbonus undtages fra funktionærlovens paragraf 17a?
Højesteret har fastslået, at en fastholdelsesbonus (retention bonus) ikke udgjorde et vederlag for arbejde. Bonussen var en præmiering af medarbejdere for at forblive i stillingen i en kritisk periode for virksomheden og skulle ikke anses for en lønandel. Sagen vedrørte tre medarbejdere, der havde indgået en aftale med deres arbejdsgiver, om fastholdelsesbonus på op […]
Læs mereMangfoldighedsmåned 2023
Sammen med vores europæiske netværk – Ellint – har vi denne måned sat fokus på mangfoldighed. Den europæiske mangfoldighedsmåned skaber opmærksomhed i hele EU om betydningen af mangfoldighed og inklusion på vores arbejdspladser og i samfundet som helhed. Den fejrer organisationernes indsats for at fremme mangfoldighed og forskelligartede teams på arbejdspladsen og skabe inklusive arbejdsmiljøer. Europa-Kommissionen har […]
Læs mereAnsættelsesbevisloven er vedtaget
Folketinget har den 11. maj 2023 vedtaget lovforslag om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår. Loven træder i kraft den 1. juli 2023 og erstatter den nuværende ansættelsesbevislov. I marts 2023 blev lovforslaget om den nye ansættelsesbevislov og visse arbejdsvilkår, der implementerer arbejdsvilkårsdirektivet, fremsat. Loven havde implementeringsfrist den 1. august 2022, men Beskæftigelsesministeriet meddelte i april 2022, […]
Læs mereLovforslag vedrørende ny ansættelsesbevislov fremsat
Beskæftigelsesministeren har i dag den 29. marts 2023 fremsat et lovforslag i Folketinget, som implementerer EU-direktivet om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår. Lovforslaget forventer at blive 1. behandlet den 13. april 2023. Med lovforslaget implementeres EU’s direktiv om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår. Formålet med direktivet er at give lønmodtagere et bedre overblik over, hvad der […]
Læs mereEnighed om overenskomstfornyelse på industriens område
Dansk Industri og CO-industri blev søndag den 19. februar 2023 enige om toårig fornyelse af overenskomsterne på industriens område. Der er tale om en såkaldt gennembrudsoverensomst, som danner rammerne for de kommende forhandlinger om overenskomster på resten af det private arbejdsmarked. Dansk Industri og CO-industri er nået til enighed om fornyelse af overenskomsterne på […]
Læs mereOpsigelse af medarbejdere med handicap
To afgørelser fra henholdsvis Østre Landsret og Afskedigelsesnævnet belyser udstrækningen af arbejdsgiverens pligt til at træffe foranstaltninger så arbejdet tilpasses medarbejdere med handicap. I de to sager havde ingen af virksomhederne handlet i strid med forskelsbehandlingsloven ved at opsige medarbejdere med handicap. Opsigelse af handicappet medarbejder med høj anciennitet Afskedigelsesnævnet har behandlet en sag om […]
Læs mere