Kursus – Brush-up og erfaringer med tidsregistrering

Underviser

• Advokat (H) Mette Klingsten
• Advokat Mads Bernstorn

 

Indhold og udbytte

Registrering af medarbejdernes arbejdstid er blevet et vilkår på danske arbejdspladser, og der stilles nye og strengere krav til dokumentation og kontrol, end hvad mange virksomheder og medarbejdere har været vant til tidligere. Kravene om registrering af arbejdstid kan virke systemfremmed på mange arbejdspladser, og kan også vise sig at ændre grundlæggende på den fleksibilitet i arbejdsdagen, som mange medarbejdere har vænnet sig til.

Dette kursus giver dig en dybdegående forståelse af lovkravene om registrering af arbejdstid og viden om, hvordan det påvirker forskellige medarbejdergrupper, undtagelsesmuligheder og hviletidsregler samt indsigt i, hvordan reglerne kan implementeres og overholdes, herunder forslag til tidsregistreringspolitik.

 

Som deltager på kurset får du bl.a.:

• En introduktion til regelsættet
• En detaljeret forklaring af hviletidsbestemmelserne, samt hvilke udfordringer virksomheder og medarbejdere erfaringsmæssigt har i forhold til hviletidsbestemmelser kontra ønske om fleksibilitet, og hvordan dette i praksis er blevet håndteret
• Definition af arbejdstid og hviletid med særligt fokus på rådighedsvagter, arbejdstelefoner og transporttid, herunder om retten til at ”slukke telefonen” – ”The right to disconnect”
• Hvilke medarbejdergrupper reglerne gælder for, herunder særligt vedrørende selvtilrettelæggere, samt viden om, hvordan selvtilrettelæggerundtagelsen i praksis er blevet anvendt
• Indblik i relevant EU-retlig praksis
• Sanktioner

 

Målgruppe og materiale

Kurset er rettet mod advokater, jurister og andre fagfolk inden for det personalejuridiske område, der ønsker en dybdegående forståelse af reglerne om arbejdstidsregistrering og hvordan de i praksis er blevet håndteret.
Du får adgang til kursuspræsentationen og andet relevant materiale gennem JUC’s online materialeportal – Kurset kan godkendes som obligatorisk efteruddannelse for advokater.