Mette Klingsten Advokatfirma hjælper dig med at navigere i arbejds- og ansættelsesrettens kompleksitet
Vi ved, at den bedste rådgivning kommer af tæt samarbejde – derfor opbygger vi langvarige relationer
Landegrænser er ikke en hindring – Vi faciliterer internationale ansættelser
Med vores mangeårige ekspertise får du det fundament, der sikrer, at du kan fokusere på at lede dine medarbejdere uden juridiske udfordringer

Vær med til at fejre 1. etape af Tour de France med Mette Klingsten Advokatfirma

Mette Klingsten Advokatfirma inviterer alle venner og bekendte af huset på et glas rosé eller gul sodavand, når første etape af Tour de France kommer forbi vores kontor på Østerbrogade på fredag den 1. juli 2022. Vi sætter et bord i vejsiden ud for Øster Fælled Torv, hvor vi serverer et glas, mens vi klædt i rødt, hvidt og gult hepper på rytterne, når de suser forbi.

DA og FH indgår aftale om løn under fravær efter barselsloven

Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation har indgået aftale om betaling under fravær efter barselsloven. Der er tale om en overgangsordning, som finder anvendelse på DA og FH’s overenskomster fra 1. juli 2022 og for børn der fødes den 2. august 2022 og senere.

WhistleSafe - virksomhedens interne whistleblowerordning

WhistleSafe er Mette Klingsten Advokatfirmas whistleblowerløsning, som med udgangspunkt i et højt it-sikkerhedsniveau og mangeårig erfaring med den juridiske behandling af indberetninger vedrørende blandt andet seksuel chikane, anden grov chikane, bedrageri og underslæb, sikrer fortrolighed, beskyttelse af personoplysninger og en grundig og effektiv screening og behandling af indberetninger.

Skal virksomhedens regler om løn under barsel og fravær ændres?

Nye regler i barselsloven finder anvendelse for forældre til et barn, der er født den 2. august 2022 eller senere. Vi har fået mange spørgsmål fra virksomheder, der ønsker oplyst, om de bør ændre reglerne om løn under barsel i virksomhedens barselspolitik i konsekvens af de nye regler i barselsloven.