Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation har indgået aftale om betaling under fravær efter barselsloven. Der er tale om en overgangsordning, som finder anvendelse på DA og FH’s overenskomster fra 1. juli 2022 og for børn der fødes den 2. august 2022 og senere.
Medarbejdere, der er omfattet af…
Læs mere
Mette Klingsten Advokatfirma inviterer alle venner og bekendte af huset på et glas rosé eller gul sodavand, når første etape af Tour de France kommer forbi vores kontor på Østerbrogade på fredag den 1. juli 2022. Karavanen kører fra kl. 14.30, og den første rytter kører kl. 16.00….
Læs mere
Nye regler i barselsloven finder anvendelse for forældre til et barn, der er født den 2. august 2022 eller senere.
Tilsvarende gælder der nye regler for adopterede børn, modtaget den 2. august 2022 eller senere. De nye regler omfatter også regler om soloforældre, ikke-samboende forældre og sociale forældre. Vi…
Læs mere
Højesteret har mandag den 2. maj 2022 afsagt dom vedrørende en provisionslønnet tandplejers krav på løn i forbindelse med hjemsendelse under covid-19-pandemien.
En tandplejer, der var provisionslønnet, var ansat i en tandklinik, som i marts 2020 besluttede at hjemsende tandplejeren med henvisning til en trepartsaftale indgået mellem regeringen…
Læs mere
Højesteret har netop fastslået, at weekender, søgnehelligdage og andre fridage skal tælles med i opgørelsen af de 120 sygedage, når der er tale om fuldtidssygdom.
120-dagesreglen
Hvis en funktionær har fået løn under sygdom i 120 dage inden for 12 måneder, kan virksomheden efter 120-dagesreglen opsige funktionæren med en…
Læs mere
Chambers Europe
Mette Klingsten er blevet ranket som advokat af Chambers Europe i kategorien “Employment in Denmark” i en analyse af danske advokatvirksomheder inden for arbejds- og ansættelsesretten sammen med en række fremtrædende advokater med speciale i ansættelsesret.
Chambers Europe udkommer en gang om året med sin vurdering af europæiske…
Læs mere
Der blev mandag den 14. marts 2022 fremsat et forslag til Lov om midlertidig opholdstilladelse til personer, der er fordrevet fra Ukraine. Lovforslaget blev hastebehandlet i Folketinget den 16. marts 2022 og træder i kraft i dag, torsdag den 17. marts 2022.
Formålet med Lov om midlertidig opholdstilladelse…
Læs mere Folketinget har den 3. marts 2022 vedtaget et lovforslag om ændring af barselsloven. Ændringen bygger på EU’s orlovsdirektiv fra 2019, som skal være implementeret i medlemslandene senest den 2. august 2022.
Den nye barselslov indebærer, at både mor og far som udgangspunkt får 24 ugers orlov med ret til…
Læs mere
Beskæftigelsesministeren har den 2. februar 2022 fremsat et lovforslag, der skal forhindre screening af ansøgere til ledige stillinger på baggrund af deres alder.
Lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. (forskelsbehandlingsloven) indeholder allerede i dag forbud mod forskelsbehandling på grund af alder. Forbuddet mod forskelsbehandling på grund…
Læs mere
STAR – Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering – er kommet med en tilkendegivelse om mulighederne for at få udbetalt eller overført en del af den ferie, som blev optjent til afvikling i miniferieåret.
I perioden fra 1. januar 2019 til 31. august 2019 optjente medarbejderne 16,64 feriedage, der…
Læs mere