Nyheder
Bliv opdateret på de seneste juridiske begivenheder og udviklinger. Læs vores nyheder og udforsk vores events bestående af seminarer og konferencer. Du kan også se vores videoer, hvor vores eksperter deler viden og perspektiver. Vi leverer relevant information på forskellige medieplatforme, så du kan holde dig informeret og engageret i juridiske emner.
Nyheder
Højesteret præciserer, hvornår opsigelse efter 120-dages reglen kan afgives
Højesteret har den 25. november 2025 afsagt en principiel dom, der præciserer, hvornår en opsigelse efter funktionærlovens 120-dages regel anses for afgivet, og om en opsigelse kan ske allerede på den 120. sygedag efter arbejdstids ophør. Dommen ændrer ikke hovedlinjerne i praksis, men den præciserer hvornår 120 sygedage kan ases for at have passeret, og […]
Læs mere
Vikarer skal kompenseres for ringere vilkår
Arbejdsretten har den 3. november 2025 afsagt en principiel dom, der ændrer forståelsen af, hvordan den danske vikarlov skal fortolkes. Baggrund for sagen Sagen handlede om en HK-organiseret vikar, der gennem et vikarbureau arbejdede som receptionist på Skejby Sygehus i omkring 10 måneder. Vikaren var omfattet af Funktionæroverenskomst for Handel, Viden og Service, men hendes […]
Læs mere
Medarbejder var ikke beskyttet som whistleblower
Østre Landsret fastslår i ny dom, at almindelige interne henvendelser ikke udløser whistleblowerbeskyttelse. Kun indberetninger via den formelle whistleblowerordning er omfattet af lovens beskyttelse. Baggrund Sagen vedrørte en medarbejder, som mente sig udsat for repressalier efter at have gjort ledelsen opmærksom på forhold, vedkommende opfattede som kritisable. Medarbejderen havde dog ikke indgivet en indberetning gennem […]
Læs mere
Indberetning af ikke afholdt ferie til Arbejdsmarkedets Feriefond
Arbejdsgivere skal hvert år indberette ikke afholdte feriedage og indbetale feriepenge for ikke afviklet ferie til Arbejdsmarkedets Feriefond. Indberetningen fungerer som dokumentation for, at ferieregnskabet er gjort op for både timelønnede medarbejdere, fratrådte funktionærer og månedslønnede medarbejdere i fortsat beskæftigelse med ferie med løn. Ferielovens principper Ferieloven bygger på princippet om, at medarbejdere som udgangspunkt […]
Læs mere
Manglende underretning ved masseafskedigelser kan koste dyrt for arbejdsgivere
EU-Domstolen har den 30. oktober 2025 fastslået, at en arbejdsgiver, der gennemfører kollektive afskedigelser uden at underrette myndighederne på forhånd, ikke gyldigt bringer ansættelsesforholdene til ophør. Først når de lovpligtige meddelelser er givet, og karensperioden er udløbet, kan opsigelserne få virkning. Baggrund for sagen Sagen handlede om fortolkningen af direktiv 98/59/EF om kollektive afskedigelser. Direktivet […]
Læs mere
Et nyt folketingsår er startet – centrale initiativer på beskæftigelsesområdet
Folketinget er traditionen tro blevet åbnet den første tirsdag i oktober, og i den forbindelse har regeringen fremlagt lovprogrammet for folketingsåret 2025/2026 på Beskæftigelsesministeriets område. Lovprogrammet præsenterer regeringens politiske prioriteter for det kommende år og indeholder flere forslag af betydning for både arbejdsgivere og lønmodtagere. Blandt de mest centrale initiativer er ændringer inden for arbejdsmiljø, […]
Læs mere