FAQ om arbejdstidsregistrering

Folketinget vedtog den 23. januar 2024 nye regler om arbejdstidsregistrering. Reglerne træder i kraft den 1. juli 2024, og indfører som noget nyt en pligt for alle arbejdsgivere til at implementere et objektivt, pålideligt og tilgængeligt arbejdstidsregistreringssystem, hvor medarbejderne kan registrere deres daglige arbejdstid.

Vi har samlet svarene på nogle af de mest hyppigt stillede spørgsmål i en FAQ, der giver overblik over de vigtigste regler inden for arbejdstidsloven og kan klæde virksomheden på til den praktiske håndtering.

Klik på følgende link for at få adgang til FAQ’en: FAQ om arbejdstidsregistrering

Andre nyheder

Ny linje på lønsedlen

Den nye lønlinje på lønsedlen markerer et væsentligt skridt i retning af øget gennemsigtighed om medarbejderes samlede aflønning. Initiativet forventes at få bred praktisk betydning for mange danske virksomheder allerede i løbet af 2026. Baggrunden for initiativet er en velkendt udfordring. Mange medarbejdere har traditionelt haft fokus på grundlønnen og eventuelle synlige tillæg, mens værdien […]

Læs mere

ELLINT Spring Meeting in Copenhagen

Last week, our firm had the pleasure of hosting the ELLINT Spring Meeting in Copenhagen. We began on Thursday evening with a delightful dinner at Café Victor, providing a welcome opportunity to reconnect and gather all participants in an informal setting. Friday’s meeting featured a highly engaging and thought-provoking workshop on disability and the management […]

Læs mere

Lovforslag om implementeringen af løngennemsigtighedsdirektivet sendt i høring

Lovforslaget om implementering af EU’s løngennemsigtighedsdirektiv er sendt i høring. Regeringen lægger op til, at de nye regler først træder i kraft den 1. januar 2027. Direktivet skulle efter planen være gennemført i dansk ret senest den 7. juni 2026. Med den foreslåede ikrafttrædelse bliver implementeringen derfor ikke rettidig. Udskydelsen er begrundet i hensynet til […]

Læs mere