Højesteret har ved en dom af 14. november 2017 fastsat principper for udmåling af godtgørelse for overtrædelse af arbejdstidsloven
![](https://mklaw.dk/site/wp-content/uploads/2016/03/Søren_Kierkegaard_Square_Photographer_Cees_van_Roeden-1024x802.jpg)
En medarbejder fik en godtgørelse på 50.000 kr. for at have arbejdet mere end 48 timer i gennemsnit om ugen i flere 4-måneders referenceperioder. Godtgørelsen er ikke en kompensation for et økonomisk tab, men en godtgørelse for den særlige arbejdsbelastning, som overskridelsen af 48-timers grænsen indebærer. Det følger af § 4 i lov om gennemførelse […]