Opsigelse af medarbejdere med handicap
![](https://mklaw.dk/site/wp-content/uploads/2021/01/hammer-to-fall-1223606-1024x681.jpg)
To afgørelser fra henholdsvis Østre Landsret og Afskedigelsesnævnet belyser udstrækningen af arbejdsgiverens pligt til at træffe foranstaltninger så arbejdet tilpasses medarbejdere med handicap. I de to sager havde ingen af virksomhederne handlet i strid med forskelsbehandlingsloven ved at opsige medarbejdere med handicap. Opsigelse af handicappet medarbejder med høj anciennitet Afskedigelsesnævnet har behandlet en sag om […]
Danmark vil have annulleret EU-direktiv om mindsteløn
![](https://mklaw.dk/site/wp-content/uploads/2021/10/Billede1.jpg)
Europa-Parlamentet og Rådet vedtog den 19. oktober 2022 et direktiv om passende mindstelønninger i Den Europæiske Union, som den danske regering nu forsøger at få annulleret ved EU-Domstolen I oktober 2022 vedtog Europa-Parlamentet og Rådet direktiv (EU) 2022/2041 om passende mindstelønninger i Den Europæiske Union (mindstelønsdirektivet), der skal være implementeret i national lovgivning senest den […]