Artikel

ELLINT byder velkommen til álvarez lentner

Vores internationale netværk af advokatfirmaer, ELLINT, byder velkommen til det spanske advokatfirma álvarez lentner (www.alvarezlentner.com). álvarez lentner er baseret i Madrid og rådgiver både virksomheder og enkeltpersoner om en bred vifte af ansættelses- og arbejdsretlige spørgsmål.

Almudena Alvarez, stifter af álvarez lentner siger:

“We’re delighted to be joining ELLINT today. We already provide legal services in 5 languages so we are taking a step further in the internationalisation of our services. This membership will enable our young firm to offer assistance to existing and prospective clients in other European jurisdictions and in China. It will enhance our ability to serve them and contribute to their success. Furthermore, we will be able to support clients from other ELLINT’s firms with their needs throughout Spanish territory. We are eager to start working with ELLINT’s exceptional member firms.”

Stephan Altenburg, formand i ELLINT’s bestyrelse, ALTENBURG Fachanwälte für Arbeitsrecht, siger:

“ELLINT’s organisation covers the major European legal hubs and centres and other key countries including China. The Iberian market is very important for us and for many of our clients’ businesses, and increasing our coverage into Spain will help clients to take advantage of even more opportunities. álvarez lentner is a dynamic and young law firm with dedicated, enthusiastic and highly qualified lawyers. The firm has a very practical and international approach of the legal system which fits in perfectly with ELLINT’s other members and their client bases. We are delighted to welcome them into the organisation.”

Mette Klingsten, bestyrelsesmedlem i ELLINT, tilføjer:

álvarez lentner is a great addition to our existing network. I had the pleasure of working already with Almuldena on an international assignment., and I look forward to repeating this fruitful collaboration very soon”.

Andre nyheder

Arbejdsskade ved hjemmearbejde – Højesteret fastslår arbejdsgiverens objektive ansvar

Højesteret har den 2. maj 2025 truffet en principiel afgørelse, som præciserer rækkevidden af arbejdsskadesikringslovens § 5 i relation til hjemmearbejde.  Den konkrete sag  En arbejdsgiver havde givet instruks til en medarbejder om at arbejde hjemmefra under COVID-19. Arbejdsgiveren havde imidlertid ikke givet instruktioner om, hvordan hjemmearbejdspladsen skulle indrettes.  Under hjemmearbejdet gik medarbejderen på et […]
Læs mere

Ny Højesteretsdom: Opsigelse i forbindelse med fertilitetsbehandling

Højesteret: Opsigelse som følge af planlagt fertilitetsbehandling udgjorde forskelsbehandling i strid med ligebehandlingslovens § 4 Højesteret har den 15. april 2025 afsagt dom i en sag om opsigelse af en kvindelig medarbejder, som stod for at skulle påbegynde fertilitetsbehandling. Medarbejderen oplyste kort inden sin ferie til sin nærmeste leder og til sit team, at hun […]
Læs mere

Lønmodtager eller selvstændig? – Det fælles lønmodtagerbegreb i dansk og EU-ret

Grænsen mellem lønmodtagere og selvstændige erhvervsdrivende er en grundpille i ansættelsesretten. Det skyldes, at alene lønmodtagere er omfattet af centrale ansættelsesretlige love – herunder funktionærloven, ferieloven, arbejdstidsloven og ansættelsesbevisloven – og i mange tilfælde også af kollektive overenskomster. En ukorrekt klassificering kan derfor få vidtrækkende konsekvenser for både lønmodtagere og arbejdsgivere. En formelt fælles, men […]
Læs mere

Tak til følgende bidragsydere til hjemmeside: Steen Evald (fotografi), Stine Heilmann(fotografi), Count Pictures (video), Kunde & Co. A/S (design), WeCode A/S (kodning)