Artikel

ELLINT byder velkommen til álvarez lentner

Vores internationale netværk af advokatfirmaer, ELLINT, byder velkommen til det spanske advokatfirma álvarez lentner (www.alvarezlentner.com). álvarez lentner er baseret i Madrid og rådgiver både virksomheder og enkeltpersoner om en bred vifte af ansættelses- og arbejdsretlige spørgsmål.

Almudena Alvarez, stifter af álvarez lentner siger:

“We’re delighted to be joining ELLINT today. We already provide legal services in 5 languages so we are taking a step further in the internationalisation of our services. This membership will enable our young firm to offer assistance to existing and prospective clients in other European jurisdictions and in China. It will enhance our ability to serve them and contribute to their success. Furthermore, we will be able to support clients from other ELLINT’s firms with their needs throughout Spanish territory. We are eager to start working with ELLINT’s exceptional member firms.”

Stephan Altenburg, formand i ELLINT’s bestyrelse, ALTENBURG Fachanwälte für Arbeitsrecht, siger:

“ELLINT’s organisation covers the major European legal hubs and centres and other key countries including China. The Iberian market is very important for us and for many of our clients’ businesses, and increasing our coverage into Spain will help clients to take advantage of even more opportunities. álvarez lentner is a dynamic and young law firm with dedicated, enthusiastic and highly qualified lawyers. The firm has a very practical and international approach of the legal system which fits in perfectly with ELLINT’s other members and their client bases. We are delighted to welcome them into the organisation.”

Mette Klingsten, bestyrelsesmedlem i ELLINT, tilføjer:

álvarez lentner is a great addition to our existing network. I had the pleasure of working already with Almuldena on an international assignment., and I look forward to repeating this fruitful collaboration very soon”.

Andre nyheder

Kilde: PowerPoint

Massage som bruttolønsordning

Mange virksomheder tilbyder massageordninger som et medarbejdergode, og massage kan være med til at forbedre medarbejdertrivsel, reducere stress og fremme et sundere arbejdsmiljø. Hvis virksomheden tilbyder massage som bruttolønsordning, er det imidlertid værd at være opmærksom på, at visse krav skal være opfyldt. Betingelser for bruttolønsordninger Bruttolønsordninger er en betegnelse for en ordning, hvor en […]
Læs mere
Kilde: Unsplash (gratis side)

En faglig voldgift har for nylig bidraget til præciseringen af selvtilrettelæggerbegrebet.

En faglig voldgift har for nylig bidraget til præciseringen af selvtilrettelæggerbegrebet. Det blev fastslået, at medarbejderen ikke havde tilstrækkelig kontrol over sin arbejdstid og derfor ikke var undtaget fra 48-timers reglen.   De gældende regler Sagen vedrører fortolkningen af 48-timers reglen, der er reguleret af EU’s arbejdstidsdirektiv og den danske implementering heraf. Direktivets regler er […]
Læs mere

Overtagelse af dele af beredskaber var ikke omfattet af reglerne i virksomhedsoverdragelsesloven

Arbejdsretten har for nyligt fastslået, at en overtagelse af ambulancetjeneste og patienttransport ikke udgjorde en virksomhedsoverdragelse i henhold til virksomhedsoverdragelsesloven. De gældende regler Virksomhedsoverdragelsesloven, der har sit grundlag i et EU-direktiv, har til formål at sikre medarbejdernes rettigheder i forbindelse med overdragelse af en virksomhed eller en del heraf. Loven indebærer blandt andet, at erhververen […]
Læs mere

Tak til følgende bidragsydere til hjemmeside: Steen Evald (fotografi), Stine Heilmann(fotografi), Count Pictures (video), Kunde & Co. A/S (design), WeCode A/S (kodning)