Artikel

ELLINT byder velkommen til álvarez lentner

Vores internationale netværk af advokatfirmaer, ELLINT, byder velkommen til det spanske advokatfirma álvarez lentner (www.alvarezlentner.com). álvarez lentner er baseret i Madrid og rådgiver både virksomheder og enkeltpersoner om en bred vifte af ansættelses- og arbejdsretlige spørgsmål.

Almudena Alvarez, stifter af álvarez lentner siger:

“We’re delighted to be joining ELLINT today. We already provide legal services in 5 languages so we are taking a step further in the internationalisation of our services. This membership will enable our young firm to offer assistance to existing and prospective clients in other European jurisdictions and in China. It will enhance our ability to serve them and contribute to their success. Furthermore, we will be able to support clients from other ELLINT’s firms with their needs throughout Spanish territory. We are eager to start working with ELLINT’s exceptional member firms.”

Stephan Altenburg, formand i ELLINT’s bestyrelse, ALTENBURG Fachanwälte für Arbeitsrecht, siger:

“ELLINT’s organisation covers the major European legal hubs and centres and other key countries including China. The Iberian market is very important for us and for many of our clients’ businesses, and increasing our coverage into Spain will help clients to take advantage of even more opportunities. álvarez lentner is a dynamic and young law firm with dedicated, enthusiastic and highly qualified lawyers. The firm has a very practical and international approach of the legal system which fits in perfectly with ELLINT’s other members and their client bases. We are delighted to welcome them into the organisation.”

Mette Klingsten, bestyrelsesmedlem i ELLINT, tilføjer:

álvarez lentner is a great addition to our existing network. I had the pleasure of working already with Almuldena on an international assignment., and I look forward to repeating this fruitful collaboration very soon”.

Andre nyheder

Kilde: PowerPoint

Højesteretsdom om rækkevidden af tilpasningsforpligtelsen

Højesteret har den 3. december 2024 afsagt en principiel dom vedrørende rækkevidden af en arbejdsgivers omplaceringspligt over for medarbejdere med handicap som en del af tilpasningsforpligtelsen i forskelsbehandlingslovens § 2 a.  
Læs mere

Ny lov om kønsbalance vedtaget

Folketinget vedtog den 12. december 2024 en ny lov om kønsfordeling blandt ledelsesmed-lemmer i visse store børsnoterede aktieselskaber (kønsbalanceloven). Loven implementerer kønsbalancedirektivet fra november 2022, der har til formål at fremme en mere ligelig kønsfordeling blandt ledelsesmedlemmer i børsnoterede selskaber. Kønsbalanceloven indebærer således, at de største børsnoterede selskaber bliver underlagt nye og skærpede krav i forhold til at sikre en ligelig kønsfordeling blandt ledelsesmedlemmer. Loven træder i kraft den 28. december 2024 og har virkning for regnskabsår, der begynder den 1. januar 2025 eller senere.
Læs mere

Ingen godtgørelse for usaglig opsigelse, når medarbejderen selv ophæver sin ansættelse

Højesteret har i en dom af 6. december 2024 afgjort, at en sekretær, der selv opsagde sin stilling på grund af arbejdsgiverens manglende udbetaling af løn, ikke havde ret til godtgørelse for usaglig opsigelse efter funktionærlovens § 2 b.
Læs mere

Tak til følgende bidragsydere til hjemmeside: Steen Evald (fotografi), Stine Heilmann(fotografi), Count Pictures (video), Kunde & Co. A/S (design), WeCode A/S (kodning)