Tilbage
Artikel

JUC Grundkursus i Ansættelsesret

Bliv skarp på ansættelsesret gennem 7 intensive lektioner

Mette Klingsten har i forbindelse med JUC lavede 7 lektioner i grundlæggende ansættelsesret.

Se her hvad JUC skriver om kurset:

Med dette eJUC grundkursus kommer du rundt i hele forløbet fra indledning til afslutning af ansættelsesforholdet.

Du lærer blandt andet om individuel arbejdsret, løn- og personalegoder, barsel og sygdom, diskrimination, ansættelsesklausuler, opsigelser og meget mere.

Mette Klingsten, advokat (H), er en af landets stærkeste eksperter inden for ansættelsesret, og dertil også en særdeles dygtig underviser.

Se introduktionsvideoen herunder:

Link til resterende lektioner: //juc.dk/ejuc/grundlaeggende-ansaettelsesret-lektion-1-introduktion?utm_source=eJUC&utm_campaign=2b362fb543-eJUC_W5_Ans%C3%A6ttelsesret_COPY_01&utm_medium=email&utm_term=0_5657c055c2-2b362fb543-47422006

Andre nyheder

Arbejdsgiver kunne ikke bortvise med tilbagevirkende kraft

Højesteret har netop fastslået, at det ikke var berettiget at tillægge en bortvisning tilbagevirkende kraft til det tidspunkt, hvor medarbejderen havde modtaget et høringsbrev om den påtænkte bortvisning. Bortvisning kunne således først tillægges retsvirkning fra bortvisningstidspunktet.
Læs mere

Ferieafholdelsesperioden 2023/2024 nærmer sig sin afslutning

Ferieoptjeningsåret 2023/2024 endte den 31. august 2024, og vi er ny gået ind i et nyt ferieoptjeningsår. Overgangen til det nye ferieoptjeningsår betyder også, at det nu er tid til, at arbejdsgivere og medarbejdere forholder sig til, hvad der skal ske med den ferie, som blev optjent indtil 31. august 2024, og som kan afvikles indtil den 31. december 2024. I dette nyhedsbrev gennemgår vi reglerne for varsling, udbetaling og overførsel af ferie. 
Læs mere

Bedre lønvilkår for kvinder end mænd kunne opretholdes i forbindelse med fravær efter barselsloven

Ligebehandlingsnævnet har slået fast, at det ikke var i strid med ligebehandlingsloven, at en virksomhed i sine barselsregler gav kvindelige medarbejdere gunstigere lønvilkår end mænd i forbindelse med afholdelse af fravær efter barselsloven.
Læs mere

Tak til følgende bidragsydere til hjemmeside: Steen Evald (fotografi), Stine Heilmann(fotografi), Count Pictures (video), Kunde & Co. A/S (design), WeCode A/S (kodning)