Tilbage
Artikel

JUC Grundkursus i Ansættelsesret

Kilde: PowerPoint

Bliv skarp på ansættelsesret gennem 7 intensive lektioner

Mette Klingsten har i forbindelse med JUC lavede 7 lektioner i grundlæggende ansættelsesret.

Se her hvad JUC skriver om kurset:

Med dette eJUC grundkursus kommer du rundt i hele forløbet fra indledning til afslutning af ansættelsesforholdet.

Du lærer blandt andet om individuel arbejdsret, løn- og personalegoder, barsel og sygdom, diskrimination, ansættelsesklausuler, opsigelser og meget mere.

Mette Klingsten, advokat (H), er en af landets stærkeste eksperter inden for ansættelsesret, og dertil også en særdeles dygtig underviser.

Se introduktionsvideoen herunder:

 

Link til resterende lektioner: //juc.dk/ejuc/grundlaeggende-ansaettelsesret-lektion-1-introduktion?utm_source=eJUC&utm_campaign=2b362fb543-eJUC_W5_Ans%C3%A6ttelsesret_COPY_01&utm_medium=email&utm_term=0_5657c055c2-2b362fb543-47422006

Andre nyheder

Højesteret præciserer, hvornår opsigelse efter 120-dages reglen kan afgives

Højesteret har den 25. november 2025 afsagt en principiel dom, der præciserer, hvornår en opsigelse efter funktionærlovens 120-dages regel anses for afgivet, og om en opsigelse kan ske allerede på den 120. sygedag efter arbejdstids ophør. Dommen ændrer ikke hovedlinjerne i praksis, men den præciserer hvornår 120 sygedage kan ases for at have passeret, og […]
Læs mere
Kilde: PowerPoint

Vikarer skal kompenseres for ringere vilkår

Arbejdsretten har den 3. november 2025 afsagt en principiel dom, der ændrer forståelsen af, hvordan den danske vikarlov skal fortolkes. Baggrund for sagen Sagen handlede om en HK-organiseret vikar, der gennem et vikarbureau arbejdede som receptionist på Skejby Sygehus i omkring 10 måneder. Vikaren var omfattet af Funktionæroverenskomst for Handel, Viden og Service, men hendes […]
Læs mere

Medarbejder var ikke beskyttet som whistleblower

Østre Landsret fastslår i ny dom, at almindelige interne henvendelser ikke udløser whistleblowerbeskyttelse. Kun indberetninger via den formelle whistleblowerordning er omfattet af lovens beskyttelse. Baggrund Sagen vedrørte en medarbejder, som mente sig udsat for repressalier efter at have gjort ledelsen opmærksom på forhold, vedkommende opfattede som kritisable. Medarbejderen havde dog ikke indgivet en indberetning gennem […]
Læs mere

Tak til følgende bidragsydere til hjemmeside: Steen Evald (fotografi), Stine Heilmann(fotografi), Count Pictures (video), Kunde & Co. A/S (design), WeCode A/S (kodning)