Tilbage
Artikel

JUC Grundkursus i Ansættelsesret

Kilde: PowerPoint

Bliv skarp på ansættelsesret gennem 7 intensive lektioner

Mette Klingsten har i forbindelse med JUC lavede 7 lektioner i grundlæggende ansættelsesret.

Se her hvad JUC skriver om kurset:

Med dette eJUC grundkursus kommer du rundt i hele forløbet fra indledning til afslutning af ansættelsesforholdet.

Du lærer blandt andet om individuel arbejdsret, løn- og personalegoder, barsel og sygdom, diskrimination, ansættelsesklausuler, opsigelser og meget mere.

Mette Klingsten, advokat (H), er en af landets stærkeste eksperter inden for ansættelsesret, og dertil også en særdeles dygtig underviser.

Se introduktionsvideoen herunder:

 

Link til resterende lektioner: //juc.dk/ejuc/grundlaeggende-ansaettelsesret-lektion-1-introduktion?utm_source=eJUC&utm_campaign=2b362fb543-eJUC_W5_Ans%C3%A6ttelsesret_COPY_01&utm_medium=email&utm_term=0_5657c055c2-2b362fb543-47422006

Andre nyheder

Lovforslag om implementeringen af løngennemsigtighedsdirektivet sendt i høring

Lovforslaget om implementering af EU’s løngennemsigtighedsdirektiv er sendt i høring. Regeringen lægger op til, at de nye regler først træder i kraft den 1. januar 2027. Direktivet skulle efter planen være gennemført i dansk ret senest den 7. juni 2026. Med den foreslåede ikrafttrædelse bliver implementeringen derfor ikke rettidig. Udskydelsen er begrundet i hensynet til […]
Læs mere

Nye afgørelser om overtidsbetaling til deltidsansatte – EU-retten ændrer hidtidig praksis

En ny principiel voldgiftskendelse fastslår, at deltidsansatte ikke længere kan afskæres fra overtidsbetaling frem til fuldtidsnormen på 37 timer. Afgørelsen, som er afsagt i forlængelse af to domme fra EU-Domstolen, ændrer den hidtidige praksis i industriens overenskomster og har betydning langt ud over det overenskomstregulerede område. Afgørelsen fra den faglige voldgiftsret En faglig voldgiftsret bestående […]
Læs mere

Højesteret præciserer, hvornår opsigelse efter 120-dages reglen kan afgives

Højesteret har den 25. november 2025 afsagt en principiel dom, der præciserer, hvornår en opsigelse efter funktionærlovens 120-dages regel anses for afgivet, og om en opsigelse kan ske allerede på den 120. sygedag efter arbejdstids ophør. Dommen ændrer ikke hovedlinjerne i praksis, men den præciserer hvornår 120 sygedage kan ases for at have passeret, og […]
Læs mere

Tak til følgende bidragsydere til hjemmeside: Steen Evald (fotografi), Stine Heilmann(fotografi), Count Pictures (video), Kunde & Co. A/S (design), WeCode A/S (kodning)