Nyt på arbejds- og ansættelsesområdet i lovprogrammet 2026/2027
Regeringen offentliggjorde den 6. oktober 2026 sit lovprogram for folketingsåret 2026/2027. På arbejds- og ansættelsesområdet indeholder lovprogrammet flere initiativer, som kan få betydning for danske arbejdsgivere. Særligt reglerne om løngennemsigtighed og platformsarbejde, ændringerne på området for udenlandsk arbejdskraft, nye regler om sorgorlov og genindførelsen af Store Bededag er værd at holde øje med. Løngennsigtighed Et […]
Læs mere
Højesteret præciserer grænsen mellem vikararbejde, funktionærloven og tidsbegrænset ansættelse
Kan en vikar samtidig være omfattet af vikarloven og funktionærloven, og hvornår ophører et vikariat med at være midlertidigt? Det har Højesteret taget stilling i en ny dom, der omfatter to sager, som afklarer samspillet mellem vikarloven og funktionærloven. Kort om sagerne Sagerne vedrørte tre vikarudsendelser fra samme vikarbureau til to forskellige brugervirksomheder. I den […]
Læs mere
Sygdom i forbindelse med ferie
Sygdom i forbindelse med ferie rejser en række praktiske og juridiske spørgsmål for arbejdsgivere. Det gælder særligt op til sommerferien, hvor det er væsentligt at kende forskel på sygdom, der indtræder før feriens begyndelse, og sygdom, der opstår under en allerede påbegyndt ferie. Sondringen har betydning for medarbejderens ret til at udskyde ferien, retten til […]
Læs mere
