To afgørelser fra henholdsvis Østre Landsret og Afskedigelsesnævnet belyser udstrækningen af arbejdsgiverens pligt til at træffe foranstaltninger så arbejdet tilpasses medarbejdere med handicap. I de to sager havde ingen af virksomhederne handlet i strid med forskelsbehandlingsloven ved at opsige medarbejdere med handicap.

Opsigelse af handicappet medarbejder med høj anciennitet

Afskedigelsesnævnet…

I januar 2019 blev orlovsdirektivet vedtaget i EU. Orlovsdirektivet indebærer blandt andet, at 9 ugers forældreorlov bliver øremærket til hver forælder. Orlovsdirektivet skal være implementeret i de enkelte medlemslande senest den 2. august 2022. Den 26. oktober 2021 indgik regeringen sammen med et bredt flertal i Folketinget en…