Opsigelse af medarbejdere med handicap
![](https://mklaw.dk/site/wp-content/uploads/2021/01/hammer-to-fall-1223606-1024x681.jpg)
To afgørelser fra henholdsvis Østre Landsret og Afskedigelsesnævnet belyser udstrækningen af arbejdsgiverens pligt til at træffe foranstaltninger så arbejdet tilpasses medarbejdere med handicap. I de to sager havde ingen af virksomhederne handlet i strid med forskelsbehandlingsloven ved at opsige medarbejdere med handicap. Opsigelse af handicappet medarbejder med høj anciennitet Afskedigelsesnævnet har behandlet en sag om […]
Regeringen og et flertal i Folketinget indgår aftale om øremærket orlov
![](https://mklaw.dk/site/wp-content/uploads/2021/10/Baby3-1024x683.jpg)
I januar 2019 blev orlovsdirektivet vedtaget i EU. Orlovsdirektivet indebærer blandt andet, at 9 ugers forældreorlov bliver øremærket til hver forælder. Orlovsdirektivet skal være implementeret i de enkelte medlemslande senest den 2. august 2022. Den 26. oktober 2021 indgik regeringen sammen med et bredt flertal i Folketinget en politisk aftale om, hvordan direktivet skal gennemføres […]