Varsling af ferie og meddelelse om indefrosne feriepenge
![](https://mklaw.dk/site/wp-content/uploads/2018/02/pas.jpg)
Det er tid til at varsle ferieafholdelse mellem jul og nytår. Varslingen skal ske senest den 24. november 2021. Medarbejdere har ret til at holde mindst 3 ugers optjent betalt ferie i sammenhæng (hovedferien) i perioden fra 1. maj til 30 september. Hovedferien skal varsles med tre måneder. Ferie, der ikke er hovedferie, betegnes som […]
Husk at tjekke virksomhedens e-Boks
![](https://mklaw.dk/site/wp-content/uploads/2017/08/sand-1024x683.png)
En række virksomheden har valgt at beholde tilgodehavende feriemidler for en, flere eller alle medarbejdere i virksomheden. Det er i den forbindelse vigtigt at være opmærksom på de meddelelser, som sendes af Lønmodtagernes Feriemidler til virksomhedens e-Boks, idet manglende reaktion og overholdelse af frister kan få økonomiske konsekvenser for virksomheden. Arbejdsgivere skal i henhold til […]
Konkurrenceklausul i ejeraftale ikke bortfaldet
![](https://mklaw.dk/site/wp-content/uploads/2019/07/Højesteret-ude4.jpg)
Højesteret har den 29. marts 2021 afsagt kendelse om rækkevidden af ansættelsesklausullovens § 11, stk. 3, jf., stk. 1. Sagen angik, om en konkurrenceklausul i en ejeraftale kunne gøres gældende over for en udtrædende kapitalejer, der også var ansat i et datterselskab til det selskab, som konkurrenceklausulen vedrørte. Det følger af ansættelsesklausullovens § 11, stk. […]