Ny ferielov træder i kraft 1. september 2020

Når den nye ferielov træder i kraft den 1. september 2020, betyder det, at indefrysningsperioden udløber, og at en række nye principper indføres, blandt andet samtidighedsferie. Nedenfor gives et overblik over de væsentligste ændringer, som den nye ferielov medfører. Optjening og afholdelse af ferie Samtidighedsferie betyder, at medarbejdere optjener og afholder ferie samtidig. Medarbejdere vil […]

Ferietillægget 1. maj 2020 skrumper

Medarbejdere, der holder ferie med løn, har hidtil modtaget et lovbestemt ferietillæg på 1 % af den ferieberettigede løn, når et nyt ferieår er begyndt den 1. maj. Ferietillægget er en kompensation til medarbejdere, der holder ferie med løn, da det at holde ferie med løn ikke helt svarer til at få feriegodtgørelse på 12,5%. […]

Hvad skal man som arbejdsgiver være opmærksom på, inden det nye ferieår begynder den 1. maj?

Arbejdsgiveren skal sørge for, at medarbejderne får holdt deres ferie. Ved ferieplanlægningen skal arbejdsgiveren tage hensyn til medarbejderens ønsker, men arbejdsgiveren kan bestemme, hvornår alle fem ugers ferie skal holdes, hvis parterne ikke bliver enige. Ferie optjent i 2016 skal holdes senest 30. april 2018, og det er derfor vigtigt, at arbejdsgiveren har styr på, […]

Morgenmøde om den nye ferielov

Tirsdag den 28. november 2017 kl. 8.30 til 10.00 holder Mette Klingsten Advokatfirma morgenmøde om den nye ferielov. Et bredt flertal i Folketinget har indgået aftale om en ny ferielov. Aftalen indebærer, at alle lønmodtagere fremover skal optjene og afvikle deres ferie på samme tid. Det betyder blandt andet, at nye på arbejdsmarkedet kan holde […]

Tak til følgende bidragsydere til hjemmeside: Steen Evald (fotografi), Stine Heilmann(fotografi), Count Pictures (video), Kunde & Co. A/S (design), WeCode A/S (kodning)